Un accompagnement sur mesure pour absorber les pics d'activité, gérer les situations complexes et garantir une paie juste, à temps, chaque mois.
Externalisation partielle ou totale
Paie courante ou périmètre étendu : on s'adapte
Fonctionnez à 100% même en cas d’imprévu
Paies réalisées en France métropolitaine
Diagnostic gratuit, sans engagement.
100%
Continuité de service
100%
France métropolitaine
+ 180
Clients accompagnés
50 à 10k+
salariés gérés, des experts dédiés
Ils nous font confiance
"Pour moi, le point fort, c’est d’avoir un interlocuteur unique. Les échanges étaient fluides, Ali connaît son travail et nos conventions collectives."
Audrey Lopez
Responsable Paie chez Fondation Cognacq-Jay
Un modèle pensé pour sécuriser votre production, tout en vous laissant la maîtrise de vos données.
Reporting partagé, double validation, matrice RACI. Vous déléguez l'exécution, pas le pilotage de votre paie.
Veille réglementaire permanente, paramétrages conformes aux règles URSSAF et à vos spécificités internes. Une paie maîtrisée. Zéro mauvaise surprise.
Un interlocuteur référent qui connaît votre organisation, vos outils et vos règles de paie. Disponibilité renforcée en période de paie.
Un cadre clair dès le départ : diagnostic, RACI, interlocuteur dédié. Vous savez qui fait quoi, sans zone d'ombre.
Veille réglementaire permanente, paramétrage à jour, contrôles croisés avant chaque paie.
On absorbe le paramétrage, les contrôles, les DSN. Vos RH se concentrent sur l'essentiel : les collaborateurs.
Remplacements anticipés, documentation partagée. La paie tourne, même en cas d’absence ou d’évolution de vos équipes.
Chez L’EXTER RH, nous savons qu’aucune organisation ne se ressemble. C’est pourquoi notre accompagnement Paie est 100 % modulable : vous activez uniquement les volets nécessaires, au moment opportun.
Nos prestations s’ajustent à votre organisation RH, à vos outils et à vos ressources internes, pour vous offrir une réponse sur mesure, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou d’un partenariat à long terme.
Trois modes d’intervention sont possibles :
Externalisation paie modulable selon vos besoins. De la collecte à la gouvernance, choisissez votre périmètre.
Un RACI clair, zéro improvisation. Vous gardez la visibilité à chaque étape.
Évaluation de vos besoins, organisation et outils actuels. Définition d'un plan sur-mesure avec matrice RACI.
Mise en place des flux (DSN, SIRH), sécurisation des accès. Test de paie sur échantillon avant bascule.
Traitement complet de votre paie avec suivi en temps réel. Ajustements si nécessaire.
Bulletins, DSN, reporting transmis selon planning. Points réguliers pour évaluer la qualité de service.
Responsables paie, DRH, SIRH : ils nous confient leur paie au quotidien.
"Nous cherchions un partenaire qui maîtrise à la fois le métier de la Paie et le fonctionnement de notre outil Cegid HR Ultimate. Avec L’EXTER RH, nous avons trouvé cette double compétence, à la fois rare et précieuse."
Nathalie TAPIERO
Resp. Paie et Administration du Personnel - Groupe AHNAC
"Nous étions trois sur le projet : Loïc, mon responsable SIRH, et moi. Très vite, la collaboration a pris. Il parlait notre langage, comprenait nos contraintes. C’était fluide, efficace."
Vanessa ARDOIN
Directrice Rémunération & SIRH - Teleperformance
Nous mettons en place des mesures de sécurité rigoureuses pour assurer la confidentialité et la protection de vos informations. Cela passe par le fait qu’il n’y ait pas d’extractions de données salariées tout reste dans le Saas et la transmission des bulletins se fait par mail sécurisé (compatible RGPD), des protocoles de cryptage, des accès restreints.
Les coûts d'externalisation dépendent de plusieurs facteurs tels que le nombre de salariés, le niveau de service choisi (externalisation totale ou partielle), et d'autres besoins spécifiques. Pour obtenir des informations détaillées sur notre modèle tarifaire, n'hésitez pas à nous contacter.
Oui. Notre offre est modulable : externalisation totale (bulletins, DSN, IJSS, STC...), partielle (uniquement DSN ou IJSS par exemple), ou ponctuelle (renfort en cas de pic d'activité ou absence). Vous activez uniquement ce dont vous avez besoin.
La durée dépend de la complexité de votre organisation, mais le processus suit 4 étapes claires : diagnostic initial, paramétrage technique, production accompagnée, puis livraison. Un test de paie sur échantillon est réalisé avant la bascule définitive pour sécuriser la transition.
Non. Nous travaillons avec vos gestionnaires, pas à leur place. Ils restent impliqués dans la validation et montent en compétence sur les sujets complexes. L'externalisation les soulage des tâches chronophages, elle ne les remplace pas.
Non. Nous intervenons directement sur vos outils existants : Silae, Cegedim, Kelio, Cegid, Sage... Pas de migration, pas de changement d'environnement. Vous gardez vos repères, nous apportons l'expertise.
Diagnostic gratuit, sans engagement. On analyse votre situation et on vous propose une solution adaptée.
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